原文链接：http://gx.news.cn/2022-05/17/c_1128659103.htm

　　毕业季已至，为切实做好疫情防控常态化下毕业生就业工作，促进毕业生稳就业，桂林理工大学南宁分校通过一系列举措精准发力，促进毕业生就业工作。

　　桂林理工大学南宁分校党委高度重视就业工作，出台了《关于南宁分校落实<桂林理工大学2022届毕业生就业工作实施方案>工作日程安排的通知》等文件，采取多项行动，多方协调促进就业工作。

2022届毕业生就业工作专题研究会

　　桂林理工大学南宁分校结合崇左市“留人计划”政策，鼓励和引导毕业生积极留崇建功立业，邀请崇左市各部门相关负责人进学校为毕业生作“留人计划”政策宣讲、就业形势分析、职业生涯规划指导等。截至目前，崇左市各相关县（区）负责人到南宁分校进行宣讲或报告5场次，进行调研或洽谈合作6次，签约毕业生134人。

崇左市各相关县（区）“留人计划”政策宣讲

　　桂林理工大学南宁分校积极推进产教融合工作，在“提质增容”方面初见成效，与区内外多家企业签订产教融合协议，与企业共同建立2家产业学院，修订产教融合相关的人才培养方案，在助力精准就业的同时提高毕业生就业质量和就业率。

桂林理工大学南宁分校与地方、企业签订合作协议

　　桂林理工大学南宁分校主动对接崇左市政府和重点企业，开展政校企深度交流与合作。学校主要领导及相关职能部门和系部先后走访10家企业，深入了解企业人才需求，为毕业生就业挖掘资源，稳岗拓岗。

　　截至目前，桂林理工大学南宁分校为2022届毕业生举办线下双选会1场，线上招聘会2场，小型专场宣讲会96场，为毕业生提供岗位76989个。与崇左市各地人社部门合作举办线上、线下宣讲会8场，邀请345家用人单位参会，为毕业生提供岗位3351个。（吴祖枝、赵建磊）